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三十年匠心专注高端饰面板材智造，引领现代美好人居新生活
耀东华始终以环保、时尚、创新、优质为己任，设立红棉爱心基金池，积极参与精准扶贫、抗震救灾与志愿助学。
耀东华公司不仅在佛山总部开展社会责任全员培训和普及教育，努力形成履行社会责任的企业价值观和企业文化，还在下属企业进行推广普及，进一步推动社会责任工作与日常经营管理工作的融合、协同，提高企业的经济、社会、环境综合价值创造能力，促进企业与社会、环境的全面协调可持续发展。
坚持“服务大众，回报社会”，积极开展慈善公益活动。
董事长曾敏华一直帮助遇到困难的员工渡过难关，如突发疾病、家庭遭受自然灾害等。为搭建关爱他人、扶贫济困的爱心平台，弘扬敬天爱人、创新进取、抱团绽放的红棉企业精神，让员工切身体会到“家”的温暖和关怀，营造浓厚的“家”文化氛围，2017 年开始企业设立红棉“爱心基金池”。红棉“爱心基金池”致力于帮扶困难职工，主要用途如下：发挥扶贫济困功能，帮扶公司员工突然发生的灾难（如患病、灾难等），经逐一审核，从“爱心基金池”提取经费，予以帮扶，并公布基金使用情况。
公司一贯重视员工健康，针对特殊人群例如孕妇，组织内部将对其岗位进行调整，确保孕妇不受到不适合孕妇工作环境的影响，对其工作强度和环境给予特殊照顾，哺乳期 3–6 个月内可申请弹性上下班。
为丰富员工业余生活，企业工会积极组织员工活动，如每年厂庆、春节晚会、每月文体活动、各类比赛、员工生日晚会，厂区有阅览室、员工娱乐室、影音室、沙龙活动场所等，每年投入文娱活动经费约 50 万元。如每年固定的节目有：三八妇女节、暑假亲子活动、旅游、摄影、六一儿童节、端午、中秋等系列活动，受到员工的普遍欢迎。
耀东华公司社会责任委员会定期组织管理专员，进行社会责任培训，主要内容涉及：劳动标准、健康与安全、环境、管理体系、道德规范，旨在改善员工及其家属的工作环境、工作条件和生活水平，尊重员工的权利和自由，加强职业安全教育，保障员工的健康与安全，远离职业伤害和疾病，对工厂周围的环境进行污染预防，限制废水、废气、固体废弃物和有害物质的排放，使产品远远优于相关国家保障，为消费者提供优质放心的产品。同时，公司秉承“诚信、尊重、共赢”的核心价值观，诚信经营，信息公开透明，注重知识产权的保护，避免恶性竞争，共同维护行业的健康、有序发展。
社会责任全员宣导与行为准则培训
健康与安全、环境管理体系专题培训
劳动标准与职业健康安全教育交流
管理体系与企业社会责任标准落地培训
耀东华公司依法与每位职工签订并履行劳动合同，保障了职工的合法权益，按时足额缴纳“五险一金”，改善工作、宿舍环境，加强劳动保护，尊重员工人格，关心员工生活，经常举行拓展、生日会、迎新会、亲子晚会、亲子旅游等员工活动。
耀东华公司开展了“企业社会责任优秀评选”活动，选拔社会责任优秀实践者，设定了“知识产权创新奖”、“项目成果奖”、“生产标兵”、“服务标兵”、“优秀班长”、“优秀班组”、“新客户开发状元奖”、“销售双达标优秀奖”、“销售成长进步奖”；“红棉摄影专项奖”、“荐贤奖”等多项奖项，大大提升了企业的文化氛围，初步形成 CSR 实践策划、执行和评优的闭环管理机制。
用脚步丈量责任，以担当回馈社会。真实记录耀东华在公益慈善、抗灾救灾、员工关怀与安全保障中的暖心足迹。
9 份爱心见证 · 绿化家园、扶贫助学与适老化公益改造
2023年3月 曾敏华董事长获全民义务植树尽责证书
2025年6月22日 捐献怀集洪灾爱心救灾物资
2023年3月12日 义务植树绿化家园公益行动现场
2023年 广东省家居建材商会爱心证书
2025年4月10日 广东省家居建材商会公益植树活动
2025年5月 从化区适老化扶手公益改造项目爱心证书
2025年7月 肇庆耀东华爱心捐献证书
2026年2月5日 广东省家居建材商会爱心证书
2026年7月31日 资助梦想读书站（江西南康站）感谢状
主要来源于员工的爱心捐助。2018 年 1 月 1 日起，每名管理人员每月从工资中捐出固定金额。
财务部设立红棉“爱心基金池”专用帐户，工会负责基金的管理并将爱心基金的使用情况定期向领导报告，且公示。每年12月31日公布红棉“爱心基金池”年度使用情况，逐年累计制。
红棉“爱心基金池”致力于帮扶困难职工，主要用途如下：发挥扶贫济困功能，帮扶公司员工突然发生的灾难（如患病、灾难等），经逐一审核，从“爱心基金池”提取经费，予以帮扶，并公布基金使用情况。
企业热衷公益，并全力支持相关志愿者活动，为此，公司还制定了鼓励员工参与志愿者活动的相关制度，对相关员工给予相关奖励。